Ličnost kao resurs za prevazilaženje kriznih perioda

Ličnost kao resurs za prevazilaženje kriznih perioda

U teškim trenucima, često nam je prva reakcija da pogledamo oko sebe i vidimo šta imamo na raspolaganju što bi nam pomoglo da tu teškoću prevaziđemo. Tako smo programirani još od vremena kada smo lovili mamute i bežali od vukova. Bilo je važno osmisliti praktično...
Kako izgraditi rezilijentnost?

Kako izgraditi rezilijentnost?

Od trenutka proglašenja vanredne situacije, javljaju se raznovrsni saveti o tome šta nam može pomoći da kroz ovaj period neizvenosti prođemo što lakše. Često se spominje kako treba da pokažemo rezilijentnost. Šta je tačno rezilijentnost i kako je možemo...
Kako najbolje prepoznati talente?

Kako najbolje prepoznati talente?

Organizacije širom sveta vide identifikovanje i razvoj zaposlenih koji pokazuju visok potencijal kao svoj glavni prioritet. Međutim, kompanije često imaju teškoća da prepoznaju talente među zaposlenima.Kako možemo biti sigurni da smo prepoznali talente?Odgovor deluje...
Kako voditi multigeneracijske timove?

Kako voditi multigeneracijske timove?

Jedan od izazova sa kojima se sve više lidera susreće je kako voditi multigeneracijski kolektiv sačinjen od zaposlenih sa različitom percepcijom i pristupom radu. Lynne Cruickshank, senior konsultant firme Peter Berry Consultancy (PBC), navodi da se kroz razumevanje...