POMAŽEMO VAŠIM ZAPOSLENIMA DA DOSTIGNU SVOJ MAKSIMALNI POTENCIJAL.

Razvoj

Zaposleni su najvažnija prednost Vaše kompanije, tako da je u Vašem interesu da povećate njihovu produktivnost razvijajući njihove veštine. Kako bi ostala konkurentna, organizacija mora da se osigura da njeni zaposleni (posebno ključni ljudi) imaju adekvatan nivo kompetencija koje su neophodne za uspeh. Pružanjem adekvatnih razvojnih aktivnosti Vašim zaposlenima će osigurati da imaju razvijene prave kompetencije da uspeju u svom poslu i pokreću rast kompanije.

Naši razvojni programi su dizajnirani da pomognu Vašim zaposlenima sa profesionalnim i ličnim razvojem. Pratimo specifičnu metodologiju koja počinje procenom, zatim sledi fidbek i kreiranje razvojnog ili trening plana koji pozitivno utiču na zadovoljstvo zaposlenih i daju kompetitivnu prednost organizaciji. Proces se dalje može nadograditi koučingom i finalizirati praćenjem napretka. Svaki razvojni projekat je prilagođen specifičnim potrebama i ciljevima klijenta.

Želite da znate kako
Assessment Systems može pomoći
Vašim zaposlenima da dostignu svoj
maksimalni potencijal?

development-process

Naši razvojni programi su dizajnirani da pomognu Vašim zaposlenima sa profesionalnim i ličnim razvojem. Pratimo specifičnu metodologiju koja počinje procenom, zatim sledi fidbek i kreiranje razvojnog ili trening plana koji pozitivno utiču na zadovoljstvo zaposlenih i daju kompetitivnu prednost organizaciji. Proces se dalje može nadograditi koučingom i finalizirati praćenjem napretka. Svaki razvojni projekat je prilagođen specifičnim potrebama i ciljevima klijenta.

development-process

Želite da znate kako
Assessment Systems može pomoći
Vašim zaposlenima da dostignu
svoj maksimalni potencijal?

Razvoj je sastavni deo gotovo svake faze u životnom ciklusu zaposlenog, kao i različitih HR procesa: redovnih razvojnih inicijativa, upravljanja talentima, razvoja lidera, razvoja timova. Assessment Systems nudi i razvoj HR veština za svoje klijente kao specijalnu liniju razvoja. Implementiramo razvojne procese i metode na svim nivoima organizacije od izvršilaca do top menadžmenta.

Razvoj zaposlenih

Uz pomoć naših eksperata za određene oblasti i prilagođenih rešenja, organizacije mogu povećati opštu efektivnost i produktivnost pojedinačnih zaposlenih i kompanije u celini.

Upravljanje talentima

Naša rešenja u oblasti upravljanja talentima mogu unaprediti identifikaciju, iskustvo, motivaciju i retenciju talenata. Pomažemo Vašoj organizaciji da identifikuje i razvija svoje ključne talente kako bi postigla značajne biznis rezultate.

Razvoj lidera

Naša rešenja za razvoj lidera mogu unaprediti učinak i profitabilnost organizacije kroz razvoj specifičnih liderskih kompetencija prilagođenih za različite menadžerske uloge i nivoe.

Razvoj HR veština

Kroz naš provereni pristup možemo pomoći Vašem HR timu da postanu vešti profesionalci i vredni biznis partneri. Razvijamo veštine Vašeg HR tima za korišćenje različitih procena i razvojnih alata i metoda.

Timski razvoj

Pomažemo Vašoj organizaciji da gradi, razvija i vodi efikasne timove procenjujući timski snage, izazove i motivatore. Naši programi timskog razvoja su fokusirani na učinak celokupnog tima.

Postoji pretpostavka da je konstantan razvoj i adaptacija sve što je potrebno za opstanak određenog proizvoda ili kompanije na tržištu. Pored “redovnih” potreba za razvojem, dodatan zahtev se javio u poslednjim decenijama. Živimo u vremenima brzih promena gde postoji konstantan zahtev za transformacijom i adaptacijom u okviru organizacija, što čini prilagođeni i adaptivni razvojni program još relevantnijim.

Prednosti razvoja za kompanije

Razvoj zaposlenih doprinosi harmoničnoj i pozitivnoj atmosferi u kompaniji; podstiče proaktivnost i povećava zadovoljstvo i posvećenost zaposlenih. Razvoj je alat koji pomaže da Vaša kompanija ostane ažurna i stabilna, što rezultira zadovoljstvom klijenata i finansijskim rezultatima. Iako ovaj efekat nije neposredan, ovo predstavlja dugoročne prednosti.

Želite da znate više o tome kako Assessment Systems
može pomoći Vašoj organizaciji da koristi svoj pun ljudski potencijal?

Share This