POMAŽEMO VAŠIM ZAPOSLENIMA DA DOSTIGNU SVOJ MAKSIMALNI POTENCIJAL.
Razvoj
Zaposleni su najvažnija prednost Vaše kompanije, tako da je u Vašem interesu da povećate njihovu produktivnost razvijajući njihove veštine. Kako bi ostala konkurentna, organizacija mora da se osigura da njeni zaposleni (posebno ključni ljudi) imaju adekvatan nivo kompetencija koje su neophodne za uspeh. Pružanjem adekvatnih razvojnih aktivnosti Vašim zaposlenima će osigurati da imaju razvijene prave kompetencije da uspeju u svom poslu i pokreću rast kompanije.
Naši razvojni programi su dizajnirani da pomognu Vašim zaposlenima sa profesionalnim i ličnim razvojem. Pratimo specifičnu metodologiju koja počinje procenom, zatim sledi fidbek i kreiranje razvojnog ili trening plana koji pozitivno utiču na zadovoljstvo zaposlenih i daju kompetitivnu prednost organizaciji. Proces se dalje može nadograditi koučingom i finalizirati praćenjem napretka. Svaki razvojni projekat je prilagođen specifičnim potrebama i ciljevima klijenta.
Želite da znate kako
Assessment Systems može pomoći
Vašim zaposlenima da dostignu svoj
maksimalni potencijal?
Naši razvojni programi su dizajnirani da pomognu Vašim zaposlenima sa profesionalnim i ličnim razvojem. Pratimo specifičnu metodologiju koja počinje procenom, zatim sledi fidbek i kreiranje razvojnog ili trening plana koji pozitivno utiču na zadovoljstvo zaposlenih i daju kompetitivnu prednost organizaciji. Proces se dalje može nadograditi koučingom i finalizirati praćenjem napretka. Svaki razvojni projekat je prilagođen specifičnim potrebama i ciljevima klijenta.
Želite da znate kako
Assessment Systems može pomoći
Vašim zaposlenima da dostignu
svoj maksimalni potencijal?
Razvoj je sastavni deo gotovo svake faze u životnom ciklusu zaposlenog, kao i različitih HR procesa: redovnih razvojnih inicijativa, upravljanja talentima, razvoja lidera, razvoja timova. Assessment Systems nudi i razvoj HR veština za svoje klijente kao specijalnu liniju razvoja. Implementiramo razvojne procese i metode na svim nivoima organizacije od izvršilaca do top menadžmenta.
Postoji pretpostavka da je konstantan razvoj i adaptacija sve što je potrebno za opstanak određenog proizvoda ili kompanije na tržištu. Pored “redovnih” potreba za razvojem, dodatan zahtev se javio u poslednjim decenijama. Živimo u vremenima brzih promena gde postoji konstantan zahtev za transformacijom i adaptacijom u okviru organizacija, što čini prilagođeni i adaptivni razvojni program još relevantnijim.
Prednosti razvoja za kompanije
Razvoj zaposlenih doprinosi harmoničnoj i pozitivnoj atmosferi u kompaniji; podstiče proaktivnost i povećava zadovoljstvo i posvećenost zaposlenih. Razvoj je alat koji pomaže da Vaša kompanija ostane ažurna i stabilna, što rezultira zadovoljstvom klijenata i finansijskim rezultatima. Iako ovaj efekat nije neposredan, ovo predstavlja dugoročne prednosti.
Želite da znate više o tome kako Assessment Systems
može pomoći Vašoj organizaciji da koristi svoj pun ljudski potencijal?