HR PODRŽAVA BIZNIS.
PRIPREMITE SVOJ TIM.
Razvoj HR veština
Na Vašem HR timu je da ustanovi sve HR procese u Vašoj kompaniji. Oni su odgovorni za celokupan životni ciklus zaposlenog i u velikoj meri za iskustvo zaposlenog, posvećenost, retenciju i probleme vezane za ljude generalno.
Mi imamo više od 15 godina iskustva u pomaganju našim klijentima da razvijaju svoj ljudski kapital i rado ćemo naučiti Vaš HR tim kako da koristi neke od dobro ustanovljenih alata i usluga koji se uspešno koriste u procesima selekcije i razvoja.
Želite da znate kako možemo da Vam pomognemo da razvijete svoj HR tim?
PREDNOSTI
Poboljšava kvalitet odluka o zapošljavanju
Pomažemo HR timovima da prošire svoj opseg veština sprovođenja različitih metoda procene kao što su bihejvioralni intervjui, assessment centri i različite psihodijagnostičke metode.
Rezultira boljim razvojnim procesom
Razvijanje veština Vašeg HR tima znanjima i praksama u vezi različitih razvojnih alata i metoda će mu pomoći da pravilno sprovodi jedan od najvažnijih procesa HR odeljenja.
Želite da znate više o tome kako Assessment Systems
može pomoći Vašoj organizaciji da razvija HR stručnjake?
Pomozite svom timu da razvija HR veštine razvijajući svoje kompetencije za sprovođenje različitih metoda procena kao što su bihejvioralni intervju, assessment centar i različite psihodijagnostičke metode. Možemo pomoći Vašem HR timu da gradi svoje veštine primene različitih metoda kao što su development centar, treninzi i davanje razvojnog fidbeka. Uz naš provereni pristup, kvalifikovani konsultanti će pomoći Vašem HR timu da stekne znanja i efikasno upravlja HR poslovima. Podržavamo članove Vašeg HR tima na putu da postanu vešti profesionalci i biznis partneri.
Povezani alati i usluge
Treninzi su krucijalni deo razvoja organizacije i njenog uspeha. Naši treninzi su uvek prilagođeni potrebama organizacije i novim temama promenljivog biznis okruženja.
Hogan sertifikacija omogućava učesnicima da interpretiraju rezultate Hogan procena u projektima selekcije i razvoja zaposlenih, kao i da nauče kako ličnost predviđa učinak.
