RAZVIJTE PRAVE VEŠTINE KAKO
BISTE POSTIGLI TARGETE.

Razvoj zaposlenih

Razvoj zaposlenih je proces čiji je cilj unapređenje postojećih veština i kompetencija osobe. Mi pružamo podršku HR-u i menadžmentu u naporima da pomognu zaposlenima da ostvare svoj pun potencijal. Kao partneri naših klijenata možemo ponuditi u potpunosti prilagođene projekte za pojedince i timove ili samo pojedine alate i usluge koje podržavaju razvojni proces.

Uz našu podršku organizacije mogu povećati posvećenost zaposlenih i ukupnu produktivnost pojedinih zaposlenih i kompanije u celosti. Dobro izvedeni i targetirani razvojni programi mogu povećati retenciju zaposlenih, smanjiti absentizam i broj grešaka kao rezultat veće kompetentnosti i motivacije zaposlenih uključenih u razvojne programe.

Želeli biste da znate više o tome kako možemo podržati razvoj Vaših zaposlenih?

PREDNOSTI

Povećenje posvećenosti i produktivnosti zaposlenih

Kontinuirana ulaganja u razvoj zaposlenih donose veći nivo zadovoljstva poslom, što pozitivno utiče na motivaciju zaposlenih. To nadalje povećava produktivnost, što direktno povećava profitabilnost i rezultira većom finansijskom dobiti

Održavanje konkurentne prednosti

Uz konstantan razvoj zaposlenih, Vaš biznis će nastaviti da se razvija i ostaće konkurentan na tržištu, što će omogućiti veći kapacitet za usvajanje novih tehnologija, metoda i novih biznis struktura

Identifikacija oblasti za razvoj

Uz redovan razvoj, organizacija može identifikovati nedostatke u veštinama među zaposlenima i primeniti adekvatne mere za prevazilaženje istih

Smanjenje fluktuacije zaposlenih

Dodeljivanje većih izazova ili odgovornosti je potvrđen način za povećanje zadovoljstva poslom. To rezultira povećanjem produktivnosti zaposlenog i smanjenjem absentizma i fluktuacije

Želite da znate više o tome kako Assessment Systems
može da pomogne Vašoj organizaciji da razvija svoje zaposlene?

Share This