Program Bezbednosti
Otkrijte osnovne stavove zaposlenih koji oblikuju ponašanja lične bezbednosti
Znate da je bezbednost zaposlenih važna za vašu organizaciju. Ali morate shvatiti važnost uticajnih ljudskih faktora – osnovnih razloga zašto neko greši.
Bezbednosni izazovi vaših zaposlenih su u fokusu
Naš Program Bezbednosti će Vam služiti ako vaša organizacija:
-
-
-
- se suočava sa sve većim brojem nesreća
- funkcioniše u bezbednosnim teškim industrijama (npr. energija, proizvodnja, transport, građevinarstvo, mašine)
- veruje da bi se nesreće mogle izbeći ako postoji unapred filtrirano rizično ponašanje
- želi da spreči povrede i nesreće na radnom mestu i uštedi radne dane i troškove povezane sa ljudskim greškama
- vodi računa o bezbednosti i kojoj je bezbedno radno okruženje prioritet
- uviđa značaj ljudskih faktora u bezbednosti zaposlenih
- želi da stavi veći naglasak na lična bezbednosna ponašanja pored alata i procesa
-
-
Naš Pristup
Organizacije koje pokušavaju da oblikuju bezbednosnu kulturu stavljaju previše akcenta na alate i procese i ne obraćaju dovoljno pažnje na temeljne stavove zaposlenih koji oblikuju ponašanje i interakciju lične bezbednosti. Ne potcenjujte vrednost koju ličnost dodaje!
Kako Vam mi pomažemo
Naš program bezbednosti zaposlenih će dodati vrednost ličnosti (ljudski faktor bezbednosti) na poslu, kako bi povećao efikasnost bezbednosnih pravila, alata i obuka koje se primenjuju u organizaciji. Naši stručnjaci otkrivaju najvažnija ponašanja u vezi sa sigurnošću za poslove i definišu akcije za sprečavanje negativnih efekata u budućnosti stavljanjem ovih otkrića na snagu.
Moduli Programa Bezbednosti Zaposlenih
Stavite ljudski faktor u centar bezbednosti zaposlenih, primenite svoju bezbednosnu kulturu!
Zašto Assessment Systems?
-
-
- Implementiramo međunarodne standarde kvaliteta
- Koristimo panel međunarodnih stručnjaka
- Pomažemo u smanjenju broja povreda i nesreća na radnom mestu
- Pomažemo u uštedi radnih dana i troškova povezanih sa ljudskim greškama
-
-
-
- Tražimo kritično ponašanje
- Dodajemo pojedinačne faktore (ličnost) kako bismo uspostavili sigurnost na radnom mestu
- Dodajemo novu dimenziju u merenje bezbednosti odabirom zaposlenih
- U vašu bezbednosnu kulturu dodajemo individualnu svest o bezbednosti
-
U svom pristupu koristimo sledeće alate i usluge
U industrijama poput proizvodnje, transporta i oružanih snaga, identifikovanje kompetencija vezanih za bezbednost i razvijanje bezbednijeg radnog ponašanja je od najveće važnosti.
Obuke su ključne za razvoj organizacije i njen uspeh. Naše obuke su uvek prilagođene potrebama vaše organizacije i novonastalim temama promenljivog poslovnog okruženja.
Koučing je moćan metod individualnog i timskog razvoja čiji je cilj ostvarivanje nečijeg punog potencijala za povećanje performansi, radne efikasnosti i ličnog zadovoljstva.
Employee Assistance Program donosi smanjenje troškova i povećanje produktivnosti rada vaše kompanije pomažući vašim zaposlenima da reše njihove probleme. EAP je uvek dizajniran tako da odgovara potrebama vaše organizacije.
Benchmark je metoda zasnovana na statističkoj analizi istorijskih podataka koja identifikuje kompetencije koje ukazuju na najefikasnije performanse. Pomažemo vam da postavite i izgradite rezultate u svojim strateškim odlukama.
