Mi Vam pomažemo da donesete objektivne i pravilne odluke u procesu zapošljavanja.
Selekcija
Loše odluke o zapošljavanju su veoma skupe i mogu imati nemerljiv negativan uticaj na posvećenost i učinak članova tima. Odabir prave osobe za određenu ulogu, posebno kada se radi o menadžerskim pozicijama, može smanjiti troškove i do 70% i izbeći gubitke za kompaniju koji se javljaju usled lošeg učinka i liderstva, što predstavlja posledice neadekvatnog procesa selekcije.
S druge strane, ljudi su najvredniji resurs današnjih kompanija. Talenti su ono što organizacijama daje tržišnu prednost. Assessment Systems nudi klijentima efikasna rešenja za procenu uklapanja kandidata za:
- Pozicije za proizvodne radnike i u okviru masovnih selekcija
- Početničke pozicije
- Talent programe
- Ekspertske pozicije
- Niži menadžment nivo
- Srednji menadžment nivo
- Top menadžment
Naša rešenja za procese selekcije su prilagođena potrebama klijenata i pozicijama za koje traže zaposlene. Razvili smo metodologiju koja nam omogućava da budemo sigurni da smo razmotrili sve kompetencije koje su važne za datu poziciju. Ona se sastoji iz nekoliko koraka:
Želite da znate kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da pravi objektivne odluke zasnovane na podacima?
Naša rešenja za procese selekcije su prilagođena potrebama klijenata i pozicijama za koje traže zaposlene. Razvili smo metodologiju koja nam omogućava da budemo sigurni da smo razmotrili sve kompetencije koje su važne za datu poziciju. Ona se sastoji iz nekoliko koraka:
Želite da znate kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da pravi objektivne odluke zasnovane na podacima?
Korišćenje validnih, pouzdanih i proverenih alata i usluga u procesu selekcije rezultira adekvatnom predikcijom učinka u periodu od nekoliko godina, što povećava efikasnost selekcije i poboljšava rezultate koji će smanjiti fluktuaciju. Generalno, Vaši dugoročni troškovi će biti smanjeni selektovanjem najboljih kandidata.
Uspešna selekcija
Što više kompetencije kandidata koreliraju sa zahtevima pozicije i kulturom organizacije, to će njegov učinak i posvećenost biti veći.
Želite da znate više o tome kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da donosi objektivne odluke u selekciji zaposlenih?