Svaki posao koji zahteva kontakt sa ljudima trebalo bi da rade ljudi sa određenim stepenom emocionalne inteligencije – sposobnosti da kontrolišu svoje emocije i razumeju emocije drugih. Kako da identifikujete emocionalno inteligentnog kandidata za posao? Svakako ne pitajući ih da procene svoj EQ. Pokušajte da uvrstite sledeća pitanja, koja je preporučio Entrepreneur.com, u intervju za […]
Istraživanja i praksa pokazuju da je ličnost jedan od faktora koji najbolje predviđaju način na koji ljudi grade odnose sa drugima, način na koji posmatraju stvari i pristupaju poslu, kao i njihovo uklapanje sa zahtevima određene pozicije. Sve navedeno u velikoj meri predviđa njihov učinak na poslu, tako što predviđa njihovo ponašanje i odraz je […]